
Масштабное внедрение генеративного искусственного интеллекта (ИИ) может дать дополнительно 1,2 процентного пункта к приросту производительности труда, подсчитали аналитики Центра макроэкономических исследований «Сбера». Они разделили массовые профессии на четыре группы по степени подверженности влияния ИИ и, соответственно, по потенциалу роста производительности. В категории самого высокого воздействия технологии — менеджеры по продажам, разработчики, бухгалтеры, маркетологи и сотрудники колл-центров, самого низкого — рабочие профессии.
По данным статистики, пока ситуация с занятостью в РФ стабильна, уровень безработицы находится на историческом минимуме — 2,2% по итогам полугодия. В абсолютном значении показатель занятости вырос до 74,7 млн в апреле—июне с 74,6 млн в январе—марте (см. “Ъ” от 30 июля). Из кадрового прогноза, который ежегодно составляет Минтруд, следует, что в ближайшие годы ситуация с дефицитом кадров сохранится — к 2032 году он составит полмиллиона человек.
☝️ Массовое внедрение искусственного интеллекта в современной России будет влиять на рынок труда, как мы видим, минимум десятилетие. Из данного исследования мы видим, что ИИ будет внедрен в сферы, работников которых можно заменить компьютером, не отличаются высокой производительностью. Те же менеджеры по продажам, к примеру, могут поспорить с данным утверждением, ведь именно отдел по продажам в любой коммерческой организации обеспечивает компании доход. Однако, в этой сфере присутствует огромная текучка кадров. Успех зависит от выполнения плана продаж, а рабочие процессы постепенно автоматизируются. Не забываем, что оплата труда является одной из основных расходных статей любой организации. Да, если заменить ⅔ отдела продаж ИИ общий КПД снизится, но и расходы значительно упадут. Дешевле купить годовую подписку на искусственный интеллект, чем платить зарплаты.
🤓 Тоже самое нельзя сказать про рабочие профессии, которые менее подвержены влиянию ИИ. Почему так? Несмотря на современный уровень автоматизации и роботизации, значительная часть труда рабочего человека является ручной. На современном этапе технологического развития ИИ не может взять на себя значительную нагрузку производственных процессов, поскольку наличие тех же операторов на производстве просто необходимо. Для повышения КПД на производстве необходимо обновить оборудование и отправить сотрудника на учебу. Даже в сфере транспорта, где сейчас во всю проводятся эксперименты по беспилотным транспортным средствам, эти самые беспилотники находятся под управлением операторов, то есть цифровых водителей.
🤔 Что из этого следует? Массовое внедрение искусственного интеллекта должно наполнить рынок труда свободными руками, то есть незадействованной рабочей силой. Технологии в очередной раз вытесняют людей с мест. Опираясь на историю, можно предположить, что нас ждёт очередная массовая рабочая миграция в уже действующие и, возможно, будущие новые сферы. Посмотрим, что будет дальше.
🛠 Красная Стрела - подписаться











