JAVA GYM RAT | Катя Кондратьева

Ты не обязана строить карьеру. Но мужчина обязан построить её за двоих?

Отучиться, выйти замуж, родить - всё, можно на покой. Этот план был и у меня в голове. Интересы, профессия и деньги шли фоном.

Дом и дети - тоже работа. И договор, что один зарабатывает, а другой занимается семьёй, может устраивать обоих. Но я выбираю семью и ты теперь отвечаешь за моё будущее - разные предложения.

И встречный вопрос мужчинам: если вы хотите, чтобы женщина оставила работу ради семьи, какие обязательства готовы взять на себя?

На стриме обсудим популярную повесточку. Я расскажу, откуда у меня взялся этот сценарий, как он ограничивал мои решения и что заставило его пересмотреть.

Если хочется найти парня, рядом с которым наконец станет🪦спокойно и понятно🪦- приходи. Хочу поговорить именно с тобой.

Обсудим надежность плана быть ЗА мужем: что в нем хорошего и какие риски. И как постепенно выстраивать свои опоры, если сейчас всё держится на одном конкретном человеке.

🔔 Завтра в 19:30

Нельзя переставать откликаться - даже если сейчас собеседований много, даже если на руках уже есть оффер и назначена дата выхода

После подписания договора можно расслабиться. Но до этого нельзя останавливаться.

Оффер не обязывает компанию кандидата трудоустраивать.

❌Получив предложение о работе еще нет 100% гарантий, что вас туда трудоустроят

Ситуация:

Мой подопечный Олег круто прошел интервью, где ему еще во время встречи сказали, что будут ждать в команде. Пообещали сразу же выслать оффер.

Прошло время, и рекрутер сообщила, что в эту команду место закрылось, однако Олега с радостью готовы взять в другую. Нужно только назначить встречу для знакомства - чисто для формальности.

Месяц Олега держат в состоянии ожидания, просят дождаться встречи и кормят завтраками, что скоро он к ним уже присоединится и все его ждут.

Конечно, Олег не откликается больше и не рассматривает другие компании, потому что его ждут в этой и вроде все уже даже обговорено.

Проходит месяц и он получает такую имбу со скриншота.
Рекомендация вернутся на рынок.

Но возвращаться ему уже некуда. Нужно с 0 возобновлять этот муторный процесс откликов, скринингов и оптимизаций резюме.

Один месяц ожидания очень сильно бьет по конверсии откликов в приглашения.

❗️Сейчас и так ситуация на рынке не простая, не нужно ее лишний раз усложнять.

Во что сейчас вкладывать свои силы и время, если хочется делать своё?

В августе я выступала с докладом о том, как вышла из найма и сделала свой продукт. Основной тейк - нужно создавать своё, а не перформить ради оценки работодателя.

Теперь хочу поговорить об этом подробнее и пообщаться с вами лично.

30 октября в 18:00 встречаемся в лофте Меморис Роял.

🎂 Повод - мой день рождения в самую мистическую и символичную неделю

Разберу, как выбрать, во что сейчас вкладывать свои силы и время. Какие направления я считаю перспективными и что можно взять на вооружение.

Будет много общения со мной: можно задать вопросы про рост в рамках карьерного трека или наоборот выход из найма, свой продукт и обсудить ваши идеи.

🔒 Все участники сразу получат доступ в мое приватное сообщество.
Там уже есть запись моего доклада про выход из найма и создание своего продукта - можно посмотреть перед ивентом, чтобы быть в лоре.

🍸 Будет фуршет, коктейли, диджей и декорации из любимых ужастиков. Ещё два спикера тоже будут - имена раскрою чуть позже.

🖤 Дресс-код - костюмы (можно просто чёрный тотал лук, но так неинтересно).

Купить билет можно здесь. Количество мест ограничено небольшим размером площадки.

Есть вопросы - пиши @ekondratyeva.

всю неделю радовалась, что не зря выбрала селектел, а не яндекс инфру 🫠

Пробили сегодня рекорд 🔥 3 человека за день присоединились в наше сообщество

Не так давно я публично рассказала о том, что проходит набор на менторство по ряду направлений (go, c#, ml, python), и с тех пор у меня вся неделя забита консультациями, где мы обсуждаем ситуации ребят.

И стек, и истории разные: кого-то сократили, кто-то работает несколько лет на позиции senior за 150к, кого-то начинает прижимать руководство выходом в офис.

Я не боюсь сложностей, и за моей спиной много случаев трудоустройства, за которые многие отказались бы браться. Несовершеннолетние, инвалидности, ребята без гражданства РФ. Вкладываться приходится много. Сейчас времени хватает только на работу и тренировки)

Усилия дают соответствующий результат. Сегодня трое человек пришли на ведение до оффера: по Java и JS направлениям. А позавчера один из менти успешно подписал договор о трудоустройстве. Кстати у него тоже кейс был непростой.

Поставьте 🔥 и расскажу детали его истории

Немного пропала. Сейчас делаю релиз в продукте, идет подготовка меро 30го числа и запись видео на канал

Завтра начну рассказывать 🙏🏻 сейчас треня

Кто ты неизвестный герой? 🙂

Кто-то накрутил сейчас мне ботов в канале)

Не дают покоя в полночь мысли обо мне, понимаю

Эпопея интеграции с интернет-эквайрингом

Полгода готовили сервис к интеграции с Юкассой, две недели ждали рассмотрения заявки, а в итоге получили отказ без объяснения причин 🤷🏻‍♀️

Введу в курс дела: чтобы интегрироваться с банковским эквайрингом, необходимо сначала довести сайт до состояния, близкого к проду.

Перед тем как дать добро на интеграцию, безопасники проверяют сервис и продаваемые на нем услуги на наличие мошеннических схем.

Если сервис багованный, на нем еще нет всего функционала и самих услуг, которые будут монетизироваться - клиента разворачивают доделывать.
Поэтому мы около полугода пилили сам сайт, а сервис платежей проектировали с расчетом на API Юкассы.

Ноябрь 2025 - с нашей стороны все готово, товары уже находятся на сайте. Отправляем запрос на проверку в Юкассу. Ждем неделю - ждем две - никакого ответа, статус заявки не меняется…

Начинаем названивать в поддержку (письма остаются без ответа) - спустя десятки попыток дозваниваемся до человека, добиваемся того, чтобы заявку взяли на рассмотрение.

Менеджеры извиняются за долгое ожидание, обещают разобраться за выходные и уже в понедельник дать добро на доступ к проду.

Наступает понедельник, и… мы получаем письмо с отказом в обслуживании. Причины не раскрываются 🤷🏻‍♀️

Попытки выяснить причину отказа у менеджеров успехом не увенчались. Никакого ответа не поступило.

Нам пришлось в срочном порядке искать другой сервис, который сможет обеспечить наши функциональные требования. На размер комиссии и стоимость обслуживания уже было все равно.

На поиск нового провайдера ушла неделя, интеграцию пришлось переписывать. В итоге из-за всей этой истории мы потеряли около месяца.

В принципе, подобное отношение к клиентам в B2B достаточно распространено. И если физиков как-то пытаются удержать красивыми и удобными интерфейсами, то, будучи юрлицом, приходится привыкать есть землю.

Со следующим платежным провайдером тоже были свои приколы, однако об этом уже в другом посте.

Накидайте огонечков, если интересно почитать продолжение 🔥

К сожалению, вы уволены.
Но я могу помочь вас трудоустроить!

Вайбкодингом называют два кардинально разных подхода

В мировоззрении разработчика вайбкодинг - это написание кода вслепую с помощью агента. Мы остаёмся на верхнем уровне, добиваемся нужного функционала промптами и никак вручную код не трогаем. Это небезопасно, портит кодовую базу и вообще дилетантское использование инструмента.

Другое дело, когда изменения агента ревьюит человек, правит и, возможно, даже настраивает для агента удобную инфраструктуру в проекте для повышения эффективности его работы. Вот это уже другой разговор, и называть вайбкодингом этот процесс у большинства не поворачивается язык - это агентная разработка.

Проблема в том, что такое разделение есть только в мышлении инженера. Большинство людей любое использование агентов называют вайбкодингом. В связи с этим и возникает путаница, и разобраться по популярным ютуб-гайдам с настройкой Claude Code разработчику сложно. Практически все такие видео не рассказывают о том, как оптимизировать написание кода агентом, а показывают, как вайбить промпты.

Эта путаница в понятиях, неоднозначная политика компаний к агентам, скептическое отношение консервативных разработчиков к новым технологиям, подкрепляющееся глюками нейронки из-за её неправильной настройки, сложности с оплатой - всё это сильно сокращает выборку специалистов, добравшихся до результата и начавших получать от Codex/Cursor/OpenCode какую-то пользу.

Мы вообще находимся в мире, где в одной компании за использование агента могут уволить, а в другой, наоборот, наказывают за ручное написание кода без ИИ.

И если вы оказались в такой ситуации, что не понимаете, с чего начать, а ваш ресерч не даёт должного результата, решение проблемы достаточно простое и тем самым забавное.

Спросите саму нейронку, а как вам её настроить.

Я была на очных конференциях по ИИ, разбирала записи Agentic Conf, лично общалась с экспертами, продающими услугу внедрения нейросетей в бизнес под ключ, - и все их советы сводятся к этой единственной мысли.

Понимаю, что читать документацию, тем более на английском, неприятно и хочется подробный понятный гайд от специалиста, по которому можно пошагово всё повторять. Но найти сейчас такой под ваш инструмент и стек практически нереально (если у вас такой есть - поделитесь!).

Так что если вы пытались разобраться, но в итоге бросали на полпути или просто откладывали изучение, теперь отговорки в стиле «Непонятно, а чё делать-то дальше» не котируются. План есть, нужны только ручки, которые будут делать.

Оффер 348к net: Андрею 35+ лет, без коммерческого опыта
Совмещает обучение с работой в ремонтной мастерской - может созваниваться только по ночам и проходить собесы 1 раз в неделю (в единственный выходной)

Думаю, это один из самых сложных кейсов, с которым мне приходилось работать.

Обычно я не беру на ведение с 0 тех, кто старше 35. Дело в том, что многие из них бросают обучение на половине пути. Ведь вкатиться в разработку это не самая простая задача и заниматься приходится много.
Но Андрей был очень замотивирован, и мы решили попробовать.

Действительно, ранее подопечный уже проходил обучение - но после первичного мока стало очевидно, что база очень слабая. Поэтому много времени было выделено на изучение материалов и проведение моков в 11-12 часов ночи.

Получили несколько офферов. Сейчас рынок работодателя и hr не готовы чаще всего ждать от кандидата ответа на предложение более чем 3 дня. Поэтому пришлось принять сначала не самое выгодное предложение, чтобы ни остаться потом ни с чем.

Реакцию менеджера на тот факт, что кандидаты тоже могут отменять офферы - можете увидеть на втором скриншоте.

Если хочешь поработать со мной также или у тебя есть вопросы - напиши мне в личку https://t.me/ekondratyyeva «Трудоустройство». Мы созвонимся, разберем твою текущую ситуацию, и я расскажу, как смогу помочь конкретно с твоим кейсом.

Я заплакала на подходе, и тренер разрешил мне сделать рефид

I want it, i got it 🙌🏻
На самом деле, это не было специально. Просто много разом навалилось: подход был очень тяжелый под конец тренировки ног, по работе много дел и доктор сказал, что возможно меня придется оперировать - но шанс 50/50, так что мб обойдется.

Уже полгода на сушке и тренируюсь каждый день. На силовых мы с тренером идем до отказа. И я не хочу если что так жить всю жизнь и делаю это не по собственной воле. Алексей говорит, что сделав форму сейчас - потом останется ее только поддерживать, что в разы проще, чем строить.

Несколько раз уже мне говорили, что я выгляжу хорошо и мне незачем так много заниматься и худеть. Люди не могут поверить, что столько сил в построение формы можно вложить не из-за неуверенности в собственной внешности, а просто из-за того, что соблюдаешь тренировочный план 🤷🏻‍♀️

Кстати хочу похвастаться, ведь у меня впервые спросили, использую ли я фарму! И это типа потому что я спортивная, а не потому что у меня растет борода и усы.

Лёша сказал, что можно на 2 недели сделать паузу и поесть бжу как на поддержке. Но 22го мое выступление и хотелось бы к этой дате выглядеть еще лучше, чем сейчас 👉🏻👈🏻

Мне кажется, я могу перетерпеть и продержаться - а вы че думаете? Дойти до конца и быть соской или забить и воспользоваться возможность нормально поесть пару неделек?

Осознанная амбициозность

Через пару недель будет моё первое публичное выступление, и чем ближе конференция, тем чаще я ловлю себя на мысли о том, что в универе нас действительно учат быть хорошими специалистами. Но практически никто не рассказывает, как потом с помощью этих знаний реализовывать собственные амбиции.

В найме меня постоянно преследовала тревога из-за будущего и ощущение дня сурка. В какой-то момент сценарий просто отрабатывать пятидневку перестал работать. Я не понимала, как прийти к результату, который нужен именно мне.

Ведь я всегда знала, что хочу сделать что-то большее, чем просто писать круды на работе. Хотелось создать что-то полностью своё - что-то, где результат моих усилий останется у меня, а не у работодателя. Но я не понимала, как это сделать и хватит ли мне на это сил.

На докладе я разберу свои искажения, ошибки и то, какой подход в итоге помог мне перестать просто много работать и начать направлять усилия туда, где они дают нужный мне эффект.

Если у вас тоже есть ощущение, что вы хотите от карьеры большего, чем просто зарплату в найме, много стараетесь, но не получаете от этих усилий того, чего ожидали, - на докладе я разберу, почему эта схема не работала у меня и что я в итоге начала делать иначе.

Промокод от меня: KONDRATIEVA
Билет на конфу в Москве 22 августа здесь: https://unionconf.ru/
PS: 16го повышение цены, успевайте приобрести

Почему у руководителей в энтерпрайзе и основателей стартапов разные мнения относительно ai sdlc?

На протяжении нескольких недель ресерчу как устроена агентская разработка в компаниях и какое отношение у коллег к ai sldc.

Ломает голову, что у всех мнения противоположные: особенно у руководителей Энтерпрайз компаний и владельцев стартапов.

И если первые считают, что переход на полностью агентскую разработку невозможен, то вторые думают совершенно иначе.

Есть у вас мысли, почему так происходит?

Как начать участвовать в технических дискуссиях с коллегами-разработчиками, если страшно показаться некомпетентной?

Девушка - мобильный разработчик с опытом >5 лет - стесняется проявлять свою позицию. Есть негативный опыт: однажды попробовала высказать своё мнение и ее перебили - после пропало желание снова пытаться.

Что делать? План действий

1. Создать себе опору - зону экспертности
У девушки самой большой опыт, но она не считает его таким же классным как опыт коллег. Нужно поднять свою значимость. Самый простой способ - взять на себя ответственность за какую-то часть системы. Желательно, чтобы ты была тем человеком, кто лучше всех знает данную область и к кому приходят постоянно с вопросами по аналитике, реализации и запросами на внесение изменений.

2. Получить успешный опыт влияния на тиммейтов
Параллельно с первым шагом можно снова пробовать включаться в дискуссии - как раз в той сфере, в которой ты хорошо разбираешься и можешь уверенно аргументировать свою позицию. Тебя всё равно могут перебить, но в знакомой области будет проще вернуть себе слово.

3. Научиться возвращать себя слово и отстаивать свои границы
Перебивать могут даже сильных экспертов и это абсолютно ок добиваться того, чтобы твое мнение было озвучено полностью. Прокачивать здесь нужно не технические навыки, а навык ведения переговоров.

Повторяешь постоянно шаги 2 и 3, получаешь все больше уверенности в себе как в специалисте и становишься более сильным коммуникатором - дело в шляпе.

Паттерны мышления, от которых стоит отказаться

1. Разделение коллег по полу
Подобное разделение сильно мешает, и я предлагаю от него отказаться, чтобы не чувствовать себя лишней в команде. Пол на компетентность не влияет. Чтобы быть на равных с коллегами, предлагаю забыть о том, что ты девушка и начать вести себя на встречах также как все. Мое отношение сейчас к рабочим встречам: мы с мужиками встретились, чтобы порешать вопросики - относясь к ситуации так, страха ошибиться в разы меньше.

2. Идеализация других и обесценивание собственного опыта
Очень популярное поведение. Прямо начинайте себя бить по рукам, когда снова появится желание восхититься крутым, по вашему мнению, бекграундом коллег. Сомневаюсь, в том что ваша оценка объективна. Вряд ли вы отслеживали каждый его коммит и проводили углубленные опросы по всем темам. Сравнение вашего опыта с его некорректное и никакой пользы не приносит кроме как понижения веры в себя и свои силы.

3. Персонализация
Не нужно воспринимать все на свой счет. Коллеги могут перебивать не из-за отсутствия уважения к вашим тех навыкам. Причин может быть множество: например, у тебя тихий микрофон или собеседнику невтерпеж слушать чужую позицию и хочется свое слово ставить. Ты вольна выбирать любую причину, но выбираешь ту, которая подтверждает твои сомнения в собственной компетентности.

Нет одного решения для разных проблем
Разработчики слишком много внимания уделяют техническим навыкам, и сильно недооценивают софтовые. Построить сильную позицию в команде и научиться отстаивать свое мнение - это задачи, которые не решит прохождение углубленного курса по системному дизайну.

В данной ситуации нужно не ещё полгода готовиться по техничке. Нужно перестать бояться говорить и считать чужой бэкграунд доказательством собственной слабости.

Это был разбор кейса, который прислали для . Дайте фидбек как вам подобные разборы. Благодарна всем, кто написал свои истории - прошу девушку написать мне в личные сообщения, чтобы я передала тебе кружку от мастера с Полиморфера.

Личка: https://t.me/ekondratyyeva

Из выпускника скилкоробки до сеньора за < 3 месяца

В 26 Леша решил сменить сферу и прошел курс на Java разработчика. Получил приглашение в Астон, там работал на внутренних проектах в ожидании, когда ему предложат работу на реальном проекте.

Благо ему повезло, и предложений не поступило. Иначе пришлось бы отрабатывать > года на позиции мидла за зарплату джуна.

Ко мне он обратился с запросом найти первую работу. Как можно видеть по скриншотам, несмотря на большой срок обучения сам Алексей сильно сомневался в своих знаниях и не рассчитывал на грейд выше джуна. Он в принципе думал о том, чтобы еще год учиться у меня на программе Обучения с 0.

Мы провели вводный созвон, небольшое мок интервью. Действительно, пробелы были - но проходить с 0 всю базу не было необходимости.

Леша принимал участие на всех созвонах, изучал все материалы, соблюдал мои рекомендации и много практиковался.

Итог: за менее чем 3 месяца несколько офферов на 320-350к (на скриншоте один из них - мы его не приняли)

Испытательный срок давно пройден. Сам Алексей планирует расти дальше на позиции лида.

Недавно он исполнил свою детскую мечту и погонял на ламбе в Москве на гоночной трассе. Посоветовал мне тоже оторваться от работы и сделать то, о чем я еще в детстве мечтала.

А мне больше не о чем мечтать. Я занимаюсь тем, что люблю ❤️