Общество свободных людей Telegram channel photo

Общество свободных людей

@freepeoplehubPublic Channel

Свободное пространство для тех, кто думает, сомневается и хочет жить по совести, а не по указке. Здесь мысли об анархии, самоуправлении, взаимопомощи, внутренней свободе. Не пропаганда.Просто люди, которым небезразлично. https://t.me/FreePeopleHubchat

Free FireрусскийРоссия

191

Last views

91 (91 subscribers)
Участники
—
Rating
38
Total Posts
Oct 18, 2026, 3:04 PM
Обновлено
Jul 25, 2026
Created
Stats

Вы просматриваете русский контент. Чтобы увидеть контент на других языках, измените язык сайта.

Channel Information

Channel Information
Channel NameОбщество свободных людей
Username@freepeoplehub
CategoryFree Fire
Languageрусский
CountryРоссия
Участники91
Channel TypePublic Channel
Created25 июл. 2026 г.
Last Updated18 окт. 2026 г. • 4 дня назад
StatusActive

Рейтинг

Глобальный рейтинг
#14719+1
Рейтинг по языку
#5301-14
Рейтинг по категории
#67+1

Рост участников

Всего: 9130 Days growth: +1824.7%
09/1909/2409/2910/0410/0910/1410/18
Рост участников - 30 Days
DateSubscribers
19:09:202673
20:09:202673
21:09:202678
22:09:202678
23:09:202678
24:09:202678
25:09:202678
26:09:202678
27:09:202678
28:09:202678
29:09:202678
30:09:202678
01:10:202678
02:10:202678
03:10:202678
04:10:202678
05:10:202678
06:10:202678
07:10:202678
08:10:202678
09:10:202678
10:10:202678
11:10:202678
12:10:202678
13:10:202678
14:10:202678
15:10:202678
16:10:202678
17:10:202678
18:10:202691
Рост участников - Weekly
DateSubscribers
Week of 20:07:202622
Week of 27:07:202622
Week of 03:08:202622
Week of 10:08:202622
Week of 17:08:202622
Week of 24:08:202625
Week of 31:08:202643
Week of 07:09:202673
Week of 14:09:202673
Week of 21:09:202678
Week of 28:09:202678
Week of 05:10:202678
Week of 12:10:202691
Рост участников - Monthly
DateSubscribers
July 202622
August 202625
September 202678
October 202691
Рост участников - Yearly
DateSubscribers
202691

Последние посты

Победа в трудовом конфликте: 3 месяца борьбы за честно заработанные деньги

В конце июля один из работодателей уволил нашего активиста в один день без объяснения причин и без выплаты зарплаты.

Попытки решить вопрос переговорами и обращения в инспекцию труда затянулись.
Работодатель кормил обещаниями, систематически срывал назначаемые встречи, "крал время" и переходил на личные оскорбления, надеясь взять нас на измор.

В процессе у нас возникли споры по тактике. Были мысли идти по пути жесткой конфронтации и саботажа, сам пострадавший товарищ долго склонялся к "мягкой силе". Но в итоге ключевую роль сыграла коллективная солидарность и прямое действие.

Мы собрали группу неравнодушных к ситуации и пришли прямо на рабочее место работодателя, создав ощутимое числовое и психологическое давление. Хотя самого буржуа на месте не оказалось (сигнал дошел через сотрудников и камеры), психологический эффект сработал мгновенно. Сопротивление прекратилось, и спустя неделю расчет был выплачен.

Главные выводы из этого кейса.
Капитал боится коллективности. Индивидуального работника легко игнорировать и затягивать в бюрократические болота, но групповое физическое присутствие сторонников ломает этот сценарий.

Внутреннее единство это главное условие. В процессе борьбы неизбежно возникают разногласия по тактике и усталость. Преодолеть их помогает четкое понимание общей цели и поддержка товарищей.

Поздравляем нашего активиста с возвратом денег, а всех нас с важным практическим уроком.


Наша сила в единстве и прямом действии✌️🤝
#Практика #ТрудовыеСпоры #Солидарность #ПрямоеДействие #Freepeoplehub@FreePeopleHub
191009
Вчера с товарищами встретились для уборки небольшого участка аллеи.


Собрано: пластик, стеклянная тара, бытовой мусор, фантики.

Результат: двор полностью убран, а местные жильцы довольны.

Скорее всего это одна из крайних уборок в этом году, дальше больше!
Предлагайте свои варианты активностей в комментариях✌️

#Freepeoplehub #Практика #Взаимопомощь #Самоорганизация #Субботник
65006
Photo1/2
🇰🇬 Практика прямого действия: Отвоевываем улицу метр за метром

Теория без практики мертва. Можно годами вести дискуссии о "горизонтальном управлении", "праве на город" и "институциональных провалах", но если стены нашего города продолжают служить витриной для продавцов яда, то все эти слова теряют вес.

Мы сделали шаг, к которому планомерно шли через весь цикл публикаций. Мы вышли на улицы Бишкека с готовым инструментом: краской, трафаретом и четким пониманием своей цели.

Как это работает на практике?

Процесс прямого действия предельно прост, но институционально глубок:

Идентификация зоны отчуждения: Выбирается локация, где стены изуродованы рекламой наркошопов. Это точки, где городская инфраструктура провалилась, а пространство стало "ничьим".

Ликвидация паразитического символа: Надпись полностью перекрывается плотным слоем краски. Криминальный канал связи уничтожается на корню.

Утверждение знака присутствия: На очищенное место наносится маскот Sabo-Tabby.

Там, где еще час назад висел адрес "магазина смерти", теперь стоит символ локальной автономии и низового контроля.

Материалы по теме:

📰 Чьи это стены? Борьба за визуальный ландшафт Бишкека

📰 История Sabо-Tabby: От знака автономии до уличного маскота Бишкека

👤@FreePeopleHub


#кыргызстан #тактика #деятельность
830011
«НАШЕ ДЕЛО» № 2 | ВЫПУСК СФОРМИРОВАН И ДОСТУПЕН

Второй номер журнала (90 страниц) полностью готов. Этот выпуск - практический инструмент для тех, кто строит низовые инициативы, защищает свои права на рабочем месте и ищет системную альтернативу существующему порядку.
Внутри - синтез теории, юридической самообороны и прямого действия:

📍 НИЗОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И ТАКТИКА
Картирование рабочего места: как видеть скрытые связи и уязвимости предприятия.
Протоколы защиты при "допросах" и давлении со стороны менеджмента.
Акции прямого действия, Sabo-Tabby и сети солидарности.
Практика поддержки уязвимых коллег.

⚖️ ПРАВОВОЙ БЛОК (РФ и КР)
Защита прав трудящихся в контексте законодательства РФ и Кыргызской Республики.
Разбор ключевых норм.
Кейсы коллективной самообороны на производстве.

📊 ЭКОНОМИКА УЧАСТИЯ (PARECON)
Продолжение перевода базовой работы Майкла Альберта.
Критика рынка и централизованного планирования.
Класс "координаторов" (менеджеры/технократы): почему они опасны не меньше капиталистов.
Принципы вознаграждения и модель горизонтального самоуправления через советы.
152003
На сегодняшний день крайний граффити-рейд.
Мы прошли огромный район с кучей подобного контента.

Месяц практики позади, дальше будут новые активности✌️
113007
Наш подписчик вдохновился циклом о Зомии и прислал разбор цыганского уклада как примера низовой автономии. Публикуем этот взгляд на практику уклонения от государства


Цыгане и Зомия. Анарахия в укладе 💃

Цыганская анархия никогда не была записана в толстых академических трактатах. Она веками жила в самом укладе этого народа. У них не было царя, определяющего место для шатра, или чиновника, указывающего, кем тебе быть. Не было и единого государственного закона для всех, но вместо него работали род, семья, старшие и неписаные нормы внутреннего согласия.

Рома веками пересекали границы государств, принципиально не становясь частью ни одного из них. Менялись короли, рушились империи, а кочевой табор продолжал жить по своим правилам.
Внутри общины решения принимались коллективно, а споры разбирались собственным судом (Романо крис) без привлечения государственной полиции и чиновников.

Государства во все века пытались сломать этот уклад, им запрещали кочевать, вводили насильственную регистрацию, изымали детей, запрещали родной язык.
Но система могла лишь остановить табор на дороге, заставить его перестать быть табором оказалось невозможным.

В чем суть этой автономии?

Это пример того, о чём говорит антрополог 👤Джеймс Скотт в концепции "Зомии":
анархия это не отсутствие правил, а отказ признавать чужие, навязанные сверху правила выше своих.
У цыган существуют жесткие внутренние нормы, понятия о чести, взаимной поддержке и ответственности перед общиной.
Их стратегия выживания в истории это не попытка захватить власть в государстве, а искусная социологическая культура уклонения от него.


Быть "человеком мира", не привязанным к государственным границам, чинам и военной муштре, это фундаментальный выбор в пользу жизни и автономии.


Исчезают империи, перекраиваются карты, а общины, сохраняющие свою внутреннюю независимость, остаются.
50004
Почему демократическое управление не всегда эффективно

Принцип "один человек = один голос" это сердце кооператива.

Но представьте мастерскую, где перед покупкой каждой банки краски собирается общее собрание.
Берём синюю?
А почему синюю?
А давайте сначала обсудим бюджет.
А давайте перенесём обсуждение на завтра.

Это прямая дорога к банкротству.

Проблема в том, что демократическое управление не обязательно означает коллективное принятие каждого решения.

Есть решения, которые действительно должны оставаться за всеми:

Куда мы движемся?

Как распределяем доход?

Кого принимаем в коллектив?

Кому доверяем управление общими делами?

И главное, как контролируем тех, кому что-то делегировали?

В этом и заключается интересная особенность кооперативной демократии:
Коллектив определяет правила игры и выбирает тех, кому доверяет определённые задачи.
35003
Сегодня наши товарищи из Вольного Творческого Объединения (ВТО) вышли на субботник.

На прошлой неделе мы поддержали их инициативу и вместе привели в порядок одну из городских территорий. А теперь ребята продолжают эту работу уже самостоятельно.

Вот так, собственно, и должна работать солидарность: как связь между людьми и инициативами, которая постепенно становится крепче.

Кто хочет посмотреть фотографии с сегодняшнего субботника переходите в чат FPH, всё самое интересное уже там.

А мы просто хотим сказать товарищам:

Спасибо, что продолжаете делать.
Дальше больше. ✊

Ну а кто интересуется новостями о следующем субботнике, ставьте "+" в коммах, отправим локацию и дату проведения субботника через неделю
#Freepeoplehub #ВТО #Солидарность #Самоорганизация
30004
К сожалению, хороших новостей пока нет.

Заработную плату нашему товарищу так и не выплатили.
Работодатель отказался решать вопрос добровольно, поэтому неделю назад мы обратились в трудовую инспекцию по рекомендации профсоюза. На сегодняшний день деньги так и не были возвращены.

Для нас это уже не просто история одного человека.
Мы считаем совершенно нормальным требовать оплату за уже выполненный труд. И совершенно ненормальным, когда человек должен бегать за собственными заработанными деньгами.

Сейчас ждём дальнейшего развития ситуации и готовы подключаться коллективно, если потребуется.


Это как раз тот случай, когда особенно хорошо понимаешь смысл слова солидарность.
Сегодня проблема у одного товарища. Завтра она может оказаться у любого из нас.
Поэтому будем держать вас в курсе.
Свои своих не бросают. ✊
37006
✊ Солидарность это когда свои не остаются одни ⚡

У одного из участников нашего сообщества возникла довольно простая, но неприятная ситуация: работодатель не выплатил ему заработную плату и отказался решить вопрос добровольно.

По рекомендации профсоюза неделю назад было направлено обращение в трудовую инспекцию. Сейчас ждём дальнейшего развития ситуации.

Но решили заранее предупредить своих.

Если завтра возникнет необходимость в коллективной поддержке - нам важно иметь возможность быстро связаться друг с другом и скоординироваться.

Поэтому просим участников FPH оставаться на связи и следить за сообщениями.

Никакой паники и самодеятельности. Сначала разбираемся в ситуации, собираем информацию и действуем сообща (возможно после нашего обращения, завтра все уладим тихо-мирно-по телефону)

Потому что заработная плата это не подарок работодателя и не его добрая воля.

Это результат уже выполненного труда.

И если с одним из нас пытаются поступить несправедливо, как минимум остальные не должны делать вид, что ничего не произошло.

✊ Солидарность начинается там, где заканчивается принцип "это не моя проблема".
39004
Photo
Иркутск и интернационал имеют больше связей для истории России (и не только), чем где бы то ни было

По этой земле ступали многие революционеры: Кропоткин основательно шагнул, Бакунин разочек, были большевики и эсеры, ну картина для Сибири не удивительная. Один шаг для Кропоткина и большой скачок для его рефлексии 🚀 Обратите внимание, что Маркс там не ступал, к слову, о споре в интернационале. Интернационал ведь, это не только про марксизм и узкую тусовку Марса с Энгельсом
Так вот
В Иркутске есть замечательное панно, где изображен такой вот интернационал. Исключительно иркутский прикол, поэтому коллеги заезжайте:) Классно, что делают футболки с этим и не только. Да, почти как с Че Геварой, нуу визуалка

Самая интересная популярность - которую не ожидаешь, и Иркутск в этом может спокойно преуспевать, особенно, в деле интернационала
26002
Photo
🏹 Оружие из корнеплодов и Уркун 1916 года: как горы спасают от Левиафана

В официальных учебниках истории уход людей в горы часто описывается как вынужденное бегство проигравших, которые не смогли построить «нормальную цивилизацию» в долинах. Однако антрополог 👤 https://anlibrary.fun/books/skott-dzeims-iskusstvo-byt-nepodvlastnym доказывает противоположное: жизнь в долинах под властью великих империй веками была адом из бесконечных налогов, принудительного труда, рекрутских наборов и опустошительных войн.

Уход в горы — это сознательный социальный выбор людей, которые предпочли тяжелый труд на крутых склонах рабству на равнине. Чтобы защитить свою свободу, горцам пришлось перестроить всю свою экономику и быт, превратив даже повседневную еду в оружие против государства.

Экономика ускользания

В долинах империи всегда строили свою силу на зерновых культурах — рисе или пшенице. Почему? Потому что зерно растет над землей, созревает одновременно, его легко пересчитать, зафиксировать в кадастровых книгах и отобрать в качестве налога. Зерно это идеальная валюта для чиновников.

Жители Зомии ответили на это гениальной сельскохозяйственной стратегией. Они перешли на подсечно-огневое земледелие и выращивание корнеплодов: маниока, ямса и картофеля. Картошка растет под землей. Она может оставаться в почве до двух-трех лет, не портясь. Если в горную деревню приходит карательный отряд или налоговый инспектор, он не видит амбаров с зерном. Ему просто нечего конфисковать, для этого нужно вручную перекопать целую гору. Общество создало экономику, которую государство физически не могло посчитать и присвоить.

Уркун 1916 года: когда горы становятся последним рубежом

Если в Юго-Восточной Азии люди ускользали от китайских династий, то в Центральной Азии этот же паттерн сработал в столкновении с Российской империей 🇷🇺. Самым трагическим и масштабным примером такого «зомийского» побега в нашей истории стали события 1916 года, известные как Уркүн.

Империализм начала XX века требовал от колониальных окраин тотального подчинения. Царская администрация годами изымала лучшие придолинные земли у кочевников, вытесняя их выше в горы, а летом 1916 года издала указ о мобилизации «инородческого» населения на принудительные тыловые работы в условиях ⚔️Первой мировой войны. Для кыргызов это стало точкой кипения: отдать молодых парней в имперскую армию означало согласиться на уничтожение своего уклада.

Восстание вспыхнуло стихийно. Но когда столкновение с регулярной имперской армией стало фатальным, народ применил вековую горную стратегию выживания. На протяжении осени и зимы 1916 года более ста тысяч человек снялись с мест и двинулись через обледенелые, смертельно опасные перевалы Тянь-Шаня на территорию Китая 🇨🇳.

Это не был мирный переезд. Это был отчаянный, трагический исход под огнем карательных отрядов, стоивший жизни десяткам тысяч людей. Имперские чиновники в Санкт-Петербурге чертили на картах четкие границы и считали Туркестан своей подконтрольной территорией. Но реальность показала, что суровый горный ландшафт Тянь-Шаня оказался той зоной, где имперский Левиафан ломал зубы.

Люди бросали дома и уходили на заоблачные высоты, потому что смерть на ледниках казалась им предпочтительнее, чем колониальное угнетение.

Повседневный быт беглецов в Зомии и трагедия 1916 года в Кыргызстане🇰🇬 доказывают, что ландшафт является частью политики. Горы веками служили естественной крепостью для тех, кто не желал становиться винтиком в имперских механизмах.

Но как жили люди в этих горных убежищах, когда им удавалось спастись? Была ли Зомия идеальным эгалитарным обществом, или за свободу от государства приходилось платить бесконечными внутренними войнами и жестокостью? Об этом мы поговорим в следующем выпуске.

👤


#зомия #анархистская_антропология #центральная_азия #уркун1916 #кыргызстан
18004
🤝 Почему одни кооперативы выживают, а другие исчезают?


Есть популярное представление, что кооператив держится на взаимном доверии.
Мол, собрали единомышленников, договорились работать вместе и дальше всё как-нибудь сложится.

Не сложится.
Доверие, конечно, хороший фундамент, но на одном доверии далеко не уедешь.
Пока вас пятеро, можно собраться вечером за одним столом и решить почти любой вопрос.
Но представьте, что вас уже пятьдесят.
Один хочет расширяться.
Другой считает, что лучше копить общий резерв.
Третий предлагает поднять зарплаты.
Четвёртый вообще считает, что пора закрываться.
И вот вместо работы люди начинают проводить собрание о собрании, чтобы решить, когда провести следующее собрание.

Проблема вполне реальная.
Когда организация растёт, вместе с ней растёт и стоимость координации:
1. Нужно согласовывать решения;
2. Разрешать конфликты;
3. Учитывать разные интересы;
4. Распределять ответственность;
5. Быстро реагировать на проблемы.

И здесь кооператив сталкивается с неприятным выбором.
Если сделать так, чтобы каждое решение принималось всеми, организация может просто утонуть в бесконечных обсуждениях.
Если же передать слишком много полномочий одному человеку или небольшой группе, постепенно возникает уже другая проблема:
а зачем нам вообще кооператив, если решения принимает тот же начальник, только теперь он называется председателем?
Поэтому главный вопрос кооператива заключается не только в том:
«Как сделать так, чтобы у нас не было начальника?»
Но и:
«Как принимать решения быстро, не превращая горизонтальность в хаос и не превращая кооператив в очередную бизнес фирму?»
Для этого нужны правила.
Понятные процедуры принятия решений, распределение полномочий, ответственность перед участниками, возможность отзывать представителей и механизмы разрешения конфликтов.
Иными словами, горизонтальность это структура, в которой власть остаётся у тех, для кого всё это вообще создавалось.
Поэтому выживает не обязательно самый дружный кооператив.
Выживает тот, который умеет превращать разногласия в рабочий процесс, а не в войну всех против всех.
35003
🧹 От теории к делу!
Как мы провели международный субботник в Бишкеке
​Пока одни спорят о том, как всё правильно устроить, мы просто вышли на улицу и навели порядок. Сегодня в Бишкеке прошёл большой субботник, и его с полной уверенностью можно назвать международным!
Идею нам подарили товарищи из Златоуста!
​Как всё прошло:
​Эко-активисты: К акции присоединились наши друзья из местного эко-сообщества. Огромное им спасибо за помощь и отличную компанию!
​Главные герои — дети!
Самым крутым моментом стала реакция местной детворы. Увидев, чем мы занимаемся, они сами включились в работу и так разошлись, что сэкономили нам пару часов! В конце мы, конечно, угостили молодых помощников мороженым и газировкой — заслужили на все 100%.
​Поддержка жителей: Местные встретили нас очень тепло, потому что своими силами убрать этот завал у них уже не получалось. Нас даже угостили прохладительными напитками, что в такую погоду было очень кстати.
​Как мы решили проблему на месте:
Без приключений не обошлось. На ближайшей мусорной площадке муниципалы запретили оставлять пакеты. Мы пошли к следующим бакам, но те были переполнены, и жильцы соседних домов сперва подумали, что мы привезли чужой мусор из частного сектора.
​За нас тут же вступились люди из соседнего двора, где мы только что убирались и проходили мимо. В итоге мы всё спокойно обсудили, заодно навели порядок на прилегающей территории, обменялись номерами и договорились, что если понадобится, мы проведем следующий субботник уже у них!
​Главный вывод прост:
Чтобы вокруг стало чисто и уютно, не нужно ждать команд сверху. Достаточно выйти во двор, начать делать и уметь договариваться друг с другом.
​Всем огромное спасибо за участие! Дальше больше. ✊
#Freepeoplehub #VTO #Практика #Солидарность #Горизонталь
59006
Июньская оттепель: как маршрутный лист победил комендантский час

Пока чиновники по телевизору пугали штрафами, а патрули перекрывали районы Бишкека, реальная жизнь текла по своим скрытым руслам.

Локдаун показал удивительную вещь: жесткость государственных запретов всегда компенсируется изобретательностью тех, кто под ними живет. Наша музыкально-студенческая среда окончательно адаптировалась к новым правилам игры, превратив ковидные ограничения в условность.

Сутки за сутками пролетали на дежурствах в охранном агентстве под просмотр «Острых козырьков». Жизнь разделилась на две параллельные реальности. В одной - были блокпосты, пропуска и строгая изоляция. В другой - была возможность легально гулять по пустому весеннему городу.

Маршрутная автономия
Государство ввело систему маршрутных листов: каждый выходящий из дома обязан был написать на бумажке, куда и зачем он идет, со ссылкой на место работы. И этот бюрократический инструмент контроля мгновенно превратился в пропуск на свободу.
Я ко всему этому относился спокойно и мог во все время карантина гулять где хотел. У меня была возможность придумывать себе комфортный маршрутный лист со словами "иду на работу" или "с работы". И если бы меня остановили патрули, мои пацаны из охранного агентства подтвердили бы каждое слово.

Система контроля держалась на честном слове и бумажке, написанной на коленке. Низовая солидарность коллег по охране работала безотказно общество создало свою скрытую сеть взаимовыручки, которая делала полицейские кордоны абсолютно неэффективными. Государство думало, что заперло всех по домам, но по факту люди просто научились правильно заполнять бланки.

Час расплаты⏳

К июню 2020 года началась долгожданная «оттепель». Послабления пошли по всей стране: блокпосты сняли, людям разрешили выходить на улицы, а бизнес начал оживать. Но вместе с открытием города вернулась и старая система образования, которая три месяца дремала в режиме WhatsApp-рассылок.
Каникулы, затянувшиеся на четверть года, закончились. Музыкальное училище и сельская школа синхронно потребовали отчетов. Настало время выходить из сонного режима охраны, выключать сериалы и показывать, чего ты на самом деле стоишь как музыкант и преподаватель.

Пришло время сдавать сессию и смотреть, кто действительно занимался один на один с инструментом в пустой комнате, а кто просто пересидел локдаун. Инструменты пришлось достать из чехлов.

Опыт этого локдауна оставил важный урок.
Когда институты образования и контроля рухнули, жизнь не остановилась. Мы сами кооперировались, находили работу, подменяли больных товарищей и учились в меру своих сил. Мы доказали, что можем обходиться без жесткого надсмотра.
Но главный вопрос в другом. Почему, как только кризис миновал, мы так легко и добровольно вернулись в учебные классы, согласившись играть по старым правилам бюрократии? Этот вопрос до сих пор ждет своего ответа.
#Ковид2020 #УстнаяИстория #Дистанционка #БытоваяСмекалка
23003

Showing 30 of 38 posts

Рейтинг

Требуется вход

Frequently Asked Questions

О чём Telegram-канал Общество свободных людей?+

Общество свободных людей (@freepeoplehub) — Telegram-канал в категории Free Fire на tgdio. На профиле есть рейтинг, отзывы, ранг и свежие посты — решите до подписки в Telegram. Сейчас на tgdio указано около 91 подписчиков.

Как вступить в Общество свободных людей (@freepeoplehub) в Telegram?+

Откройте профиль канала на tgdio, нажмите Join / Open in Telegram и подпишитесь на @freepeoplehub в приложении или веб-версии Telegram бесплатно.

Стоит ли подписываться на Общество свободных людей (Free Fire)?+

На tgdio можно проверить рейтинг, отзывы, ранг и свежие посты Общество свободных людей до подписки. Сейчас на tgdio указано около 91 подписчиков. Сравните с похожими каналами Free Fire.

Где смотреть статистику и посты Общество свободных людей?+

На tgdio откройте страницу @freepeoplehub: статистика подписчиков, ранг, рейтинг и посты. Ссылка Stats даёт графики роста и активности.